MGOPS Nekla - mgops.nekla.eu

MIEJSKO – GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W NEKLI

W DNIU 02.02.2026 r.

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO  DS. PRZECIWDZIAŁANIA

PRZEMOCY

 

1.      Określenie stanowiska:

·         Pracownik socjalny – ¾ etatu.

 

2.      Niezbędne wymagania stawiane kandydatowi:

·         obywatelstwo polskie;

·         pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

·         brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

·         spełnienie jednego z poniższych warunków:

1)      posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

2)      ukończył/a studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;

3)      do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończył/a studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a.      pedagogika,

b.      pedagogika specjalna,

c.       politologia,

d.      polityka społeczna,

e.      psychologia,

f.        socjologia,

g.      nauki o rodzinie;

4)      ukończył/a studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej
w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

·         prawo jazdy kat. B

·         co najmniej 3 letni staż pracy

·         doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej 

·         znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych ze szczególną znajomością  przepisów:

1)      ustawy o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych do tej ustawy;

2)      ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;

3)      ustawy wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;

4)      ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej;

5)      ustawy o przeciwdziałania alkoholizmowi, ustawy o przeciwdziałania narkomanii;

6)      ustawy o zatrudnieniu socjalnym;

7)      ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;

 

3.      Dodatkowe  wymagania stawiane kandydatowi:

·         umiejętność redagowania pism urzędowych;

·         samodzielność, jak również umiejętność pracy w zespole;

·         komunikatywność, w tym łatwość przekazywania informacji;

·         umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa;

·         dobra umiejętność obsługi podstawowego pakietu biurowego MS Office, poczty elektronicznej; programu użytkowego do obsługi świadczeń z zakresu pomocy społecznej;

·         doświadczenie w realizacji procedury Niebieska Karta ;

·         odbyte szkolenia z zakresu przeciwdziałania przemocy.

 

4.      Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

·         praca socjalna;

·         realizacja procedury Niebieskie Karty;

·         przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;

·         dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych,
a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;

·         udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;

·         pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe
i organizacje pozarządowe;

·         udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;

·         pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;

·         współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;

·         inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;

·         współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;

·         inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.

 

5.      Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

·         praca ¾ etatu;

·         miejsce pracy: Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nekli;

·         praca w środowisku;

·         bezpośredni kontakt z klientem.

 

6.      Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Nekli w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosił poniżej 7,69%.

 

7.      Wymagane dokumenty:

·         list motywacyjny;

·         CV z uwzględnieniem dotychczasowej pracy zawodowej;

·         kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

·         kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy (lub zaświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę w przypadku kontynuacji zatrudnienia);

·         podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
o korzystaniu z pełni praw publicznych;

·         podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

·         załącznik nr 1 do rekrutacji z dnia 02.02.2026r. – zgoda na przetwarzanie danych  osobowych

·         załącznik nr 2 do rekrutacji – zgodny z treścią Załącznika nr 4 do naszej Polityki  ochrony dzieci przed krzywdzeniem tj.  OŚWIADCZENIE do celów weryfikacji osób  w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym

·         załącznik nr 3 do rekrutacji – zgodny z treścią Załącznika nr 3 do naszej Polityki  ochrony dzieci przed krzywdzeniem tj.  OŚWIADCZENIE

8.      Miejsce i termin składania dokumentów:

·         wymagane dokumenty z dopiskiem na kopercie: „Dotyczy naboru na stanowisko: pracownik socjalny – ds. przeciwdziałania przemocy” należy składać w sekretariacie Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Nekli lub przesłać na adres:

 

Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. Dworcowa 12

62-330 Nekla

Termin składania dokumentów upływa 13.02.2026r. o godzinie 15.00 , przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu do Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Nekli;

Dokumenty, które wpłyną do Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nekli po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w siedzibie Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nekli
w dniu 27.02.2026r. i wtedy zostanie przeprowadzona wstępna analiza złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz ustalona zostanie lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu. Z kandydatami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna,
o terminie której zakwalifikowane osoby zostaną powiadomione telefonicznie lub e-mailem.

 

9.      Informacje dodatkowe:

Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nekli zastrzega sobie prawo  do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w  Nekli.